A VLI – companhia de soluções logísticas que opera ferrovias, portos e terminais – conquista, pela terceira vez, a premiação de inovação jurídica da Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs (AB2L), uma instituição do mercado com mais de 600 associados, que tem o propósito de conectar o universo jurídico com a nova realidade do Direito 4.0. Esta premiação reconhece a VLI como uma empresa que fomentam um mercado jurídico colaborativo, eficiente, digital e integrado às novas tecnologias. A cerimônia de entrega aconteceu nessa quarta-feira (13), em São Paulo, no final do AB2L Lawtech Experience 2025, o maior congresso de inovação jurídica do país, que está em sua 4ª edição.
A premiação foi realizada em formato de certificado, válido por um ano e baseado em quatro pilares: Inovação Jurídica, Gestão de Pessoas, Eficiência Jurídica e Parceiro do Negócio. Para receber a certificação, a VLI comprovou objetivamente práticas em Gestão Jurídica Inovadora, Cultura Jurídica Inovadora e Tecnologia Jurídica Inovadora. A certificação, criada pela AB2L em 2022, tem o objetivo de disseminar, em todo o Brasil, as melhores práticas para a inovação no mercado jurídico.
A gerente-geral do Jurídico da VLI, Priscila Soares, destaca que ter esse reconhecimento pela terceira vez reflete o compromisso da companhia com a transformação e sua excelência no ecossistema jurídico. “Temos um time de alta capacidade técnica e muito engajado. Implementamos e provocamos práticas jurídicas inovadoras a todo o tempo, com o objetivo de sermos uma área que contribui efetivamente para as melhores decisões da empresa, trazendo dados eficazes e estratégicos. Acreditamos que a área jurídica precisa ser protagonista no negócio, alinhada aos objetivos corporativos de eficiência, e a inovação é parte fundamental dessa jornada”, afirma.
Sala de apoio à amamentação ajuda colaboradoras da VLI a conciliar trabalho e maternidade. No Agosto Dourado, ações que incentivam o aleitamento ganham ainda mais destaque
De segunda a sexta-feira, duas vezes ao dia, Larissa Jansen Borges segue até a sala de apoio à amamentação do Terminal Portuário São Luís (TPSL), da VLI, onde realiza a ordenha e garante a alimentação da filha Liz Sophia, de apenas 1 ano. O local, pensado para acolher colaboradoras em fase de amamentação, funciona como um apoio à maternidade dentro do ambiente de trabalho. Um verdadeiro “cantinho da mamãe”, o espaço oferece estrutura adequada para armazenar o leite, que é levado por Larissa ao fim do expediente.
Larissa atua como operadora multimodal II na VLI, que é uma companhia de soluções logísticas que opera ferrovias, terminais e portos. Desde o retorno ao trabalho, ela usa a sala nos horários das 12h e 17h. “Saber que poderia usar o espaço me deixou mais tranquila para voltar ao trabalho”, conta Larissa.
O retorno dela foi gradual, após sua licença-maternidade, respeitando seu tempo de adaptação e sem abrir mão do vínculo com a filha. “Todos entendem que é um pouco difícil. Mas a sala contribuiu para me deixar mais tranquila no trabalho”, reforça. As colaboradoras que utilizam o espaço também recebem um kit de transporte com bolsa térmica e frascos para armazenar o leite.
Iniciativas como essa reforçam o incentivo à amamentação, cuja campanha de conscientização ganha maior visibilidade com o Agosto Dourado, que tem por objetivo propagar os benefícios do aleitamento materno durante o mês. No Brasil, a campanha do Agosto Dourado foi instituída pela Lei Federal nº 13.345, de 12 de abril de 2017, e a cor “dourada” foi escolhida para representá-la devido ao tom que simboliza o padrão ouro de qualidade do leite humano.
Estrutura que acolhe – O espaço de apoio à amamentação do TPSL foi inaugurado em 2022 e, desde então, se consolidou como um suporte essencial para mães que desejam manter o aleitamento mesmo após o fim da licença-maternidade. A sala é climatizada e equipada com freezer para armazenamento, conforme as diretrizes do Ministério da Saúde, poltrona, bancada e pia para higienização das mãos e utensílios. O espaço funciona 24 horas por dia, sete dias por semana, e pode ser utilizado por colaboradoras da VLI e funcionárias de empresas parceiras.
Responsável pela sala, a supervisora de Saúde da VLI, enfermeira Jessica Bentes Abdon, explica que o planejamento é essencial para manter o aleitamento durante o expediente. “É importante que a mãe saiba por quanto tempo ficará fora de casa. Assim, pode iniciar um processo de superestímulo da mama. Quanto mais a mulher drena o leite, mais o corpo produz, criando o estoque necessário para a criança consumir na sua ausência. Esse processo é chamado de rotina de extração, e a sala oferece o ambiente ideal para isso”, afirma Jessica.
Além da estrutura física, a empresa oferece o programa Gestar, que acompanha colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê. Entre os benefícios, estão: desmamadeira manual, bolsa térmica para transporte do leite, potes de vidro e orientação especializada sobre extração e conservação do leite materno.
A iniciativa integra o conjunto de práticas da VLI voltadas ao cuidado com a maternidade. Além de São Luís, outras unidades também contam com esse tipo de sala, como Imperatriz (MA), Palmeirante e Porto Nacional (TO), e Pecém (CE).
FONTE:
wcomunicacao.com