O curso de assistente administrativo abre nova turma de forma exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Helder Teixeira d\u00e1 boas vindas aos novos alunos<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O Diretor da Alumar, Embaixador ABLE da Alcoa Brasil (grupo de inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia da Alcoa) e membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Instituto Alcoa, Helder Teixeira, foi o respons\u00e1vel por dar boas-vindas aos 13 participantes do curso de assistente administrativo, exclusivo para Pessoas com Defici\u00eancia (PCDs), promovido pelo Instituto Alcoa em parceria com o Senai. A aula inaugural aconteceu dia 02\/12, na escola do Senai, localizado no distrito industrial e atendeu as PCDs da comunidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Uma das estrat\u00e9gias utilizadas pelo Instituto Alcoa para incentivar o desenvolvimento das comunidades onde atua, um de seus principais objetivos, \u00e9 apoiar projetos que promovam a qualifica\u00e7\u00e3o profissional de pessoas para inclus\u00e3o no mercado de trabalho. Esta parceria com o grupo ABLE contribui para a inclus\u00e3o produtiva de pessoas com defici\u00eancia, contribuindo para a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades. Para Monica Espadaro, Diretora Executiva de Opera\u00e7\u00f5es do Instituto Alcoa, \u201co curso de qualifica\u00e7\u00e3o profissional em assistente administrativo \u00e9 uma das formas de promover maior autonomia e independ\u00eancia \u00e0s pessoas com defici\u00eancia, tornando-as protagonistas de suas trajet\u00f3rias\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O grupo de inclus\u00e3o ABLE (Alcoans moving Beyond Limited Expectations \u2013 Alcoanos e Alcoanas indo Al\u00e9m de Expectativas Limitantes) foi criado nas opera\u00e7\u00f5es do Brasil e \u00e9 uma iniciativa in\u00e9dita, a ser replicada em outras unidades da Alcoa no mundo. Voltado para as Pessoas com Defici\u00eancia, a cria\u00e7\u00e3o do grupo \u00e9 mais um avan\u00e7o da Companhia na busca constante pela promo\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais inclusivo, diverso e equitativo. Para o t\u00e9cnico em edifica\u00e7\u00f5es e eletricista, Paulo Anchieta, 39 anos, os limites f\u00edsicos e sociais s\u00e3o reais, mas n\u00e3o representam impeditivos para os seus objetivos. \u201cJ\u00e1 fui colaborador da Alumar, na \u00e1rea de opera\u00e7\u00e3o da f\u00e1brica de alum\u00ednio, o que \u00e9 uma demonstra\u00e7\u00e3o de que a empresa procura dar espa\u00e7o para todo mundo. Hoje, volto a fazer mais um curso na expectativa de me qualificar ainda mais\u201d, disse.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O l\u00edder e diretor do Cons\u00f3rcio, Helder Teixeira, destacou sobre a import\u00e2ncia do esfor\u00e7o e atitude de cada um para buscar novos conhecimentos e estar em condi\u00e7\u00f5es de alcan\u00e7ar uma coloca\u00e7\u00e3o no mercado. \u201cO nosso maior valor \u00e9 cuidar das pessoas, raz\u00e3o pela qual estamos atentos aos movimentos da sociedade, para que as nossas unidades possam ser um reflexo positivo da realidade, respeitando o perfil social que se apresenta, no que se refere \u00e0 equidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, ra\u00e7a, pessoas com defici\u00eancias e todas as outras diversidades que temos em nossa sociedade\u201d, disse.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A gerente de Recursos Humanos, Tereza Cavalca, fez uma breve retrospectiva do cen\u00e1rio metal\u00fargico e do quanto a Alumar avan\u00e7ou nesses 42 anos de opera\u00e7\u00e3o. \u201cMesmo sendo uma empresa vanguardista, com tecnologia de ponta, a Alumar, pelo segmento de atua\u00e7\u00e3o metal\u00fargico, tinha um olhar mais dirigido ao trabalhador masculino. Hoje, temos quatro grupos de apoio inclusivos para assegurar a cada dia um ambiente diverso\u201d, lembrou ela, acrescentando que a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia est\u00e1 alinhada ao prop\u00f3sito da Alcoa de transformar potencial em progresso verdadeiro. \u201cQueremos proporcionar, ainda mais, ambientes prop\u00edcios para o desenvolvimento e o crescimento profissional das pessoas com defici\u00eancia, al\u00e9m de criar espa\u00e7os em que todas e todos se sintam valorizados e engajados a transformar sustentavelmente nossa ind\u00fastria de alum\u00ednio\u201d, concluiu.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Sobre a Alumar – O Cons\u00f3rcio de Alum\u00ednio do Maranh\u00e3o – Alumar \u00e9 um dos maiores complexos industriais de produ\u00e7\u00e3o de alumina e alum\u00ednio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, \u00e9 formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranh\u00e3o. Cerca de 90% de seus colaboradores s\u00e3o maranhenses, al\u00e9m de contar com centenas de fornecedores locais. O sistema de gest\u00e3o da Alumar \u00e9 integrado e engloba gest\u00f5es de qualidade, sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certifica\u00e7\u00e3o ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alum\u00ednio.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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