{"id":13433,"date":"2024-03-13T12:55:40","date_gmt":"2024-03-13T12:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/portosma.com.br\/?p=13433"},"modified":"2024-03-13T13:01:50","modified_gmt":"2024-03-13T13:01:50","slug":"igualdade-de-genero-e-debate-continuo-no-setor-portuario-do-maranhao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portosma.com.br\/index.php\/2024\/03\/13\/igualdade-de-genero-e-debate-continuo-no-setor-portuario-do-maranhao\/","title":{"rendered":"Igualdade de g\u00eanero \u00e9 debate cont\u00ednuo no setor portu\u00e1rio do MA"},"content":{"rendered":"

No Ogmo Itaqui, atualmente, 67% dos cargos de Gest\u00e3o e Operacional s\u00e3o ocupados por mulheres e  esse indicador n\u00e3o resulta da prefer\u00eancia, mas sim igualdade de oportunidades.<\/span><\/h4>\n

O tema de g\u00eanero entrou no debate internacional, num movimento transversal e unido \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de que a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em todas as esferas faz as na\u00e7\u00f5es crescerem mais e com mais renda. Pela primeira vez, a desigualdade de g\u00eanero est\u00e1 na pauta do G20, o encontro das maiores economias do planeta, marcado para 18 e 19 de novembro de 2024, no Rio de Janeiro (RJ). Em S\u00e3o Lu\u00eds, discuss\u00f5es sobre o poder feminino, com enfoque no crescimento econ\u00f4mico do setor portu\u00e1rio ganharam uma manh\u00e3 inteira de palestra, na sexta-feira (8), organizada pelo OGMO, \u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o de obra avulsa do Porto do Itaqui.<\/p>\n

A diretora executiva do OGMO Itaqui, Ana Cl\u00e1udia Barbosa, afirmou que a pauta vem avan\u00e7ando nos \u00faltimos anos \u00e0s margens de eventos institucionais da empresa. Tamb\u00e9m, est\u00e1 na agenda do grupo \u201cMulheres & Portos\u201d, com representa\u00e7\u00e3o de  mulheres dos portos de todo o Brasil. Ana \u00e9 ainda diretora de desenvolvimento do grupo Mulheres & Portos.<\/p>\n

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Tatiana Costa e Ana Barbosa<\/strong><\/em><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

\u201cTrabalhamos para reduzir o d\u00e9ficit que \u00e9 a equidade de g\u00eanero na \u00e1rea portu\u00e1ria, que ainda \u00e9 predominantemente masculina. N\u00f3s temos, por exemplo, apenas 17,5% de mulheres em cargos no setor aquavi\u00e1rio brasileiro. Quando falamos de Ogmos do Brasil, para se ter uma ideia, eu e mais duas mulheres, Shana Bertol em Paranagu\u00e1 (PR), e Daniela Pinheiro em Salvador (BA), ocupamos a posi\u00e7\u00e3o de Diretoras Executivas. A equidade deve fazer parte tamb\u00e9m do planejamento estrat\u00e9gico das empresas.<\/p>\n

NO OGMO Itaqui, atualmente, 67% dos cargos de Gest\u00e3o e Operacional s\u00e3o ocupados por mulheres e  esse indicador n\u00e3o resulta da prefer\u00eancia, mas sim da igualdade de oportunidades nos processos de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o realizados pelo nosso RH, onde a compet\u00eancia e habilidades para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o foram os requisitos adotados. Nos 30 anos, que ser\u00e3o completados em setembro deste ano, sou a primeira mulher na dire\u00e7\u00e3o do OGMO Itaqui\u201d, declarou Ana Barbosa, tamb\u00e9m diretora de desenvolvimento do Grupo Mulheres & Portos.<\/p>\n

S\u00f3 17,5% do total de vagas<\/strong><\/p>\n

A porcentagem citada pela Ana faz parte de um levantamento de dados sobre equidade de g\u00eanero no setor feito pela Ag\u00eancia Nacional de Transportes Aquavi\u00e1rios (Anaq). A pesquisa \u00e9 a primeira das a\u00e7\u00f5es da Autarquia no Protocolo de Inten\u00e7\u00f5es, assinado em mar\u00e7o de 2022, entre a Ag\u00eancia e a Women’s International Shipping and Trading Association (WISTA-Brazil) que busca um melhor equil\u00edbrio de g\u00eanero no setor. Ao todo, foram 302 empresas do setor que responderam os question\u00e1rios. Formaram parte da pesquisa: Terminais Autorizados; Terminais Arrendados; Autoridades Portu\u00e1rias e empresas brasileiras de navega\u00e7\u00e3o (EBN).<\/p>\n

Palestra o Poder Feminino<\/strong><\/p>\n

O OGMO celebrou o Dia Internacional da Mulher (na \u00faltima sexta-feira, dia 8\/3), com v\u00e1rios eventos durante a semana do projeto \u201cPorto por Elas\u201d, cuja programa\u00e7\u00e3o foi finalizada com a palestra \u201cO poder feminino: historicidade, direitos e representatividade\u201d. A palestrante foi a vice-presidente da OAB\/MA e membro da Comiss\u00e3o Nacional da Mulher Advogada do Conselho Federal da OAB, Tatiana Costa, sendo que o evento aconteceu pela manh\u00e3, no audit\u00f3rio Lagoa Corporate, em S\u00e3o Lu\u00eds.<\/p>\n

 \u201cEu recebi o convite da Ana Barbosa para falar do poder feminino, que se constituem em tr\u00eas \u00e1reas: historicidade, direito e representatividade. Mas, o que trazer sobre poder? Eu resolvi trazer tr\u00eas passos que me ajudaram a conquistar o espa\u00e7o de lideran\u00e7a, que s\u00e3o autoconhecimento, intelig\u00eancia emocional e autoresponsabilidade\u201d, declarou Tatiana.<\/p>\n

Associados do OGMO falaram da import\u00e2ncia de eventos como este. \u201cEste \u00e9 um momento em que estamos trocando ideias fora da \u00e1rea operacional, quando falamos tamb\u00e9m de assuntos n\u00e3o t\u00e3o operacionais. \u00c9 um momento de nos conhecermos, trocarmos ideias e sermos mulheres\u201d, disse Jackeline Gama, que \u00e9 gerente de sa\u00fade e seguran\u00e7a da Emap.<\/p>\n

\u201c\u00c9 preciso cada vez mais dar voz \u00e0s mulheres, e o \u2018Porto por Elas\u2019 significa muito essa valoriza\u00e7\u00e3o\u201d, destacou Betanha Dias, que \u00e9 supervisora de Recursos Humanos da Granel Qu\u00edmica. \u201cA mulher n\u00e3o desmerece em nada na intelig\u00eancia, na vontade de fazer\u201d, enfatizou Gorete Moraes, que \u00e9 diretora de Recursos Humanos da Copi Opera\u00e7\u00f5es Integradas.<\/p>\n

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Betalha Dias, Jackeline Gama e Gorete Moraes.<\/strong><\/em><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

“Acreditamos que eventos que promovam conex\u00f5es entre as mulheres, criam  espa\u00e7os e oportunidades para a troca de experi\u00eancias. A capacita\u00e7\u00e3o profissional e empoderamento feminino \u00e9 essencial para que mais mulheres se sintam encorajadas a atuar no segmento portu\u00e1rio e ocupar qualquer posi\u00e7\u00e3o”, afirmou M\u00e1rcia Maranh\u00e3o, do DHO – OGMO Itaqui.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte:<\/strong><\/em><\/span>
\nWComunica\u00e7\u00e3o e Assessoria.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No Ogmo Itaqui 67% dos cargos de Gest\u00e3o e Operacional s\u00e3o ocupados por mulheres. Uma busca permanente por igualdade de oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13434,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\nIgualdade de g\u00eanero \u00e9 debate cont\u00ednuo no setor portu\u00e1rio do MA - Portosma<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/portosma.com.br\/index.php\/2024\/03\/13\/igualdade-de-genero-e-debate-continuo-no-setor-portuario-do-maranhao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Igualdade de g\u00eanero \u00e9 debate cont\u00ednuo no setor portu\u00e1rio do MA - Portosma\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No Ogmo Itaqui 67% dos cargos de Gest\u00e3o e Operacional s\u00e3o ocupados por mulheres. 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